关于您询问的事项，我将为您提供一些基本的信息和建议。 首先，需要明确的是，任何改变工作关系的方式都需要遵守相关法律法规。例如，在中国，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，企业不得擅自更改员工的工作关系。如果公司想要变更员工的工作关系，必须遵循以下步骤。 协商与沟通。在做出决定之前，企业和员工应该进行充分的沟通和协商，以确保双方的理解一致，并且没有误解。 签订书面协议。如果双方同意更改工作关系，应签订书面协议，详细说明新的工作安排、工资待遇、福利等具体内容，以及任何可能的影响或变化。 依法履行程序。按照当地劳动法规的要求，向相关部门提交变更申请，并办理相应的手续。 至于您的第二个问题，“公司找第三方把正式工改第三方，更改劳务关系”，这涉及到的具体情况可能会有所不同，具体取决于合同条款、公司的商业决策和个人意愿。然而，无论怎样，这种行为都可能违反法律规定。如果您是该企业的员工，建议及时寻求法律意见，了解自己的权益是否受到了损害，以及如何维护自己的合法权益。 最后，提醒您注意，任何未经合法授权的行为都有可能导致法律责任，因此，任何涉及更改工作关系的决定都应在获得必要批准后实施。希望我的回答能够对您有所帮助。