您好，根据《中华人民共和国劳动法》第38条规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”因此，如果员工不同意公司搬迁，可以按照法律规定要求提前30天书面通知公司，以结束劳动合同。至于是否可以获得经济补偿，这取决于公司的搬迁决定是否合理合法，并且需要考虑当地的法律法规和实际情况。 如果您有具体的问题或疑虑，请提供更多详细信息以便我能更好地为您提供帮助。