根据《劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，在试用期内，如果劳动者想提前离职，可以在三个工作日内提交书面辞职申请，并且在三个工作日后不管单位是否同意，都可以直接走人。但是需要注意的是，提前离职需要遵守劳动法律法规的相关规定和合同约定，避免因违反相关规定而引发争议或纠纷。