在您离开公司时，如果您的老板有正当理由（如公司需要招聘新的员工），那么他有权要求您支付剩余的未付工资和任何未完成的工作。然而，在这种情况下，如果您的请假期间确实发生了特殊情况，例如生病或家庭紧急情况，请确保保留相关医疗证明或其他支持性文件来证明您的请求是合理的。 关于扣发工资的问题，这通常被视为不公正的行为。根据劳动法的规定，雇主必须按照法律规定的时间表向工人支付工资，并且不得无故扣除工资。如果您认为您的工资被错误地扣除了，您可以尝试与老板进行沟通，说明您的担忧并寻求解决方法。如果没有达成一致，您可以通过以下步骤来保护自己的权益。 联系当地的人力资源部门或劳动仲裁机构。 提交书面申诉，包括详细证据和支持性的文档。 如果申诉无效，可以考虑通过诉讼程序解决问题。 请记住，每个具体情况都是不同的，因此在采取行动前最好咨询专业的法律顾问以获得个性化的建议。