首先，关于您的情况，您需要根据相关法律规定来判断公司的行为是否合法。一般来说，如果您的行为是出于职务上的便利或者为公司利益而产生的，那么这种行为可能会被视为职务侵占罪或商业贿赂等犯罪行为。 其次，对于公司的处罚，您可以通过以下途径来维护自己的权益。 调解。您可以与公司管理层进行沟通，尝试通过协商解决争议。 仲裁。如果您认为调解不成，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法院诉讼。最后，如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑将公司告上法庭。 在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。