根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果您的工作时间已经超过六个月，而公司仍未与您签订劳动合同，则可以视为双方存在事实上的劳动关系。 在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，要求该公司为您的劳动关系提供合法的证明文件，并依法为您办理社会保险等手续。同时，建议您保留好相关证据材料，以便后续维权时使用。如果您需要更详细的指导和帮助，请及时联系专业的法律顾问。