您的情况可能涉及劳动争议和合同纠纷。根据我国相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定支付员工的工资，并在规定的时间内足额发放。如果公司没有按照约定支付工资或违反了支付标准，您有权要求公司补发所欠工资并承担相应的赔偿责任。 此外，如果您认为公司的行为构成违法解除劳动合同，您可以向当地劳动行政部门举报，也可以直接提起劳动仲裁请求。在处理此类案件时，建议您寻求专业的律师帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也请注意保留好相关的证据材料，如工资条、工作证明等，以备后续诉讼使用。