1、老板起初跟我哥说,餐厅门店让我哥自主主持,2、现在因为他要去创业,所以离开了那家公司,3、因为未打卡,导致现在工资推迟发,4、几乎每天上班都超过8小时制的时间,却被冤枉天天晚去上班,早下班,5、他当时劳动合同未签的情况下该如何做。这个该怎么去向劳动部门寻求帮助,或者是否有更多的方式去解决
2024-11-23 18:52首先,根据您的描述,您和您的哥哥可能涉及到了劳动纠纷。在这种情况下,您可以采取以下几种方式来解决问题。 与雇主协商。您可以尝试直接与您的雇主进行沟通,了解他们的立场,并试图达成一个双方都能接受的解决方案。 寻求第三方调解。如果您认为自己的权益受到侵害,可以考虑寻求劳动争议调解委员会的帮助,他们可以帮助您和雇主达成协议。 提起劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题,您可以考虑提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中,您有权要求对有关事实和证据进行全面审查,以确保公正处理。 咨询律师。最后,如果您不确定如何解决问题,建议咨询一位专业的律师。他们会为您提供一些建议,并指导您如何保护自己的合法权益。 总之,在处理此类问题时,重要的是要保持冷静,收集足够的证据,并及时寻求合适的解决方案。