你好,我是做美发的,从上班开始两个月店子没有跟我签任何合同,然后他们老板得知我要走就要扣我工资,到了他们规定的发工资时间不发工资给我,然后他们说要我签离职手续才把工资给我,离职手续上写的两个月才能走,如果我要提前走也要拿工资该怎么办呢

2024-11-23 18:54
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户。 您好!首先感谢您对我们服务的关注。根据我国劳动法的相关规定,员工在工作期间有权获得合法的报酬,并且享有保护自己权益的权利。如果您认为自己的合法权益受到侵犯,请及时向当地劳动保障部门或相关部门反映情况,以便得到公正合理的解决。 对于您的情况,建议您采取以下措施。 向公司提出书面申请,明确说明离职的原因和期限。 与公司协商,争取达成一致意见。 如未能达成协议,可以考虑通过法律途径解决问题,如提起劳动仲裁或诉讼等。 在此过程中,建议您保留好所有的相关证据材料,包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等,以备后续使用。 希望以上信息能够对您有所帮助,如有其他疑问,欢迎随时咨询。祝您生活愉快! 此致 敬礼! [你的名字]

2024-11-23 18:54:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25177今日律师解答 46048

相关推荐
如果属于拖欠工资,我可以怎样尽快领到工资! 1回答
1、老板起初跟我哥说,餐厅门店让我哥自主主持,2、现在因为他要去创业,所以离开了那家公司,3、因为未打卡,导致现在工资推迟发,4、几乎每天上班都超过8小时制的时间,却被冤枉天天晚去上班,早下班,5、他当时劳动合同未签的情况下该如何做。这个该怎么去向劳动部门寻求帮助,或者是否有更多的方式去解决 1回答
在工作时间突发脑梗,可能与工作有关,是否属于工伤,如何赔偿? 1回答
二建注册在重庆渝北某装饰单位,合同约定公司买五险一金。去年6月至今已一年多,我查询社保没买,可以转出来吗? 1回答
我是5月16号到公司上到班,公司实习期为1个月,要求我们签培训协议,第一个月工资1500元人名币以作为培训费理由压到两年后发给我们.第二个实习期1500 也就是6月15号开始算,到7月1号公司管理人员以单方面口头对我们说7月1号转正算转正工资,该公司7月15日发工资,也就是7月15发给我们,但是实际发工资为7月17日,7月17我提出离职申请,工资不给剩余工资,我该怎么办 1回答
您好,我人身在印尼,来着一个月零二十天,前半个月出手与同事动手,同事也没事,本来没多大事,但是公司知道后非得罚一万,遣送回国,机票自费,总共18000.我没过试用期工资一个月八千多,如果罚下来的话这段时间就白上了,请问公司这样做合法吗?我可以申请 1回答
我在漳州芗城区万科建筑工地打工,遇到老板不给钱,他说公司没算账。工地已在2016年6月已完工,可我2017年7月都没拿到钱。请问律师,我该怎么办才能拿到钱。请帮帮我 1回答
你好,我是做美发的,从上班开始两个月店子没有跟我签任何合同,然后他们老板得知我要走就要扣我工资,到了他们规定的发工资时间不发工资给我,然后他们说要我签离职手续才把工资给我,离职手续上写的两个月才能走,如果我要提前走也要拿工资该怎么办呢 1回答
我今年17在无锡一个电子厂上班因为产量跟不上厂里 面主管让我加班到11点我们平常加班是8点而且没有工 资他后来又说我现在下班也可以说扣我一个小时的工时 我想去劳务局告诉给我加班工资还有解除劳务关系并 且给我补偿费,可以吗? 签劳务合同了 1回答
1,我们公司全体员工工资低于城市最低工资标准。 2,说好的试用期一个月后来说如果只做试用期的话没有工资, 3, 没有营业执照等证件非法营运。 3,工作过了一个月了不要求签订劳动法 1回答
查看更多