根据您的描述，您可能涉及到了劳动争议和非法经营等问题。 关于工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得低于当地最低工资标准。如果您认为自己的工资低于当地的最低工资标准，可以向相关部门举报或申请仲裁。 关于试用期的问题，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内的待遇由双方约定，但必须符合法律规定的基本条件，如不低于法定最低工资水平等。 关于没有营业执照等问题，这涉及到工商登记注册和经营活动合法性的合法性问题。如果您认为自己没有取得必要的营业执照或其他相关许可证明，建议及时办理并确保经营活动的合法合规性。 总之，如果您对上述问题有任何疑问或者需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问进行咨询和解决。同时，也建议您收集好相关的证据材料，以便于维护自己的合法权益。