根据劳动法的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。因此，如果某公司要求员工每天工作六个小时，这可能违反了相关法律法规。 此外，按照法律规定，用人单位应当向劳动者支付相应的加班费。如果该公司不为员工支付加班费，则其行为也可能会被认定为违法。 建议您与该公司的人力资源部门或法律顾问沟通，了解具体的规章制度和薪酬政策，并确保您的权益得到保障。同时，您可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。