你好。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，如果是因为工作原因受到伤害或患职业病的，可以按照工伤处理。但是，如果你的工作性质不是直接导致你受伤的，那么可能就不属于工伤范畴。 如果你认为自己符合工伤条件，你可以向当地劳动保障部门提交相关证据和材料，比如医疗证明、事故经过等，以证明你的伤情与工作有关，并且符合工伤认定的标准。 关于赔偿的问题，你需要准备以下材料。 本人的身份证明； 工伤认定书或者工伤鉴定结论书； 医疗费用单据及发票； 照片、影像资料等证明受伤情况的证据。 其他相关的证明材料。 在提交上述材料后，相关部门会进行审核，然后决定是否给予相应的赔偿。请注意，具体的赔偿标准可能会根据地区不同而有所差异，建议你详细咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。