您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，您有权随时解除劳动合同，并无需事先通知用人单位。因此，在您的情况下，您可以选择立即向所在单位提出书面辞职申请，告知其您已经决定离开并要求终止合同关系。 请确保在提交辞职申请时，包含以下关键信息。 -您的姓名和联系方式 -提出辞职的具体日期 -已经完成的工作情况及对公司的贡献 同时，建议您详细记录下与公司沟通的全过程，包括双方确认的离职时间、原因等细节，以便于后续可能的纠纷处理。 如果公司在未给您提供正式的离职证明或解除劳动关系的通知文件之前就让您离职，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如投诉至当地人力资源和社会保障局或者直接提起劳动仲裁。 最后，请记得保留好所有的相关证据，如邮件、聊天记录、工作交接表等，以备不时之需。希望我的回答能够帮助到您。如果您有其他疑问，欢迎继续提问。