您的问题可能涉及到劳动法和工伤保险的相关规定。首先，请确认您是否有合法的劳动合同关系，并了解您的工作性质是否属于法定的工种范围。其次，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，用人单位应当在每月结束后的7日内将工资支付给劳动者。如果厂长一直未支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局举报其违法行为。如果您认为自己的健康状况与工作有关，则可以申请工伤认定并获得相应的赔偿。请注意，这些信息仅供参考，具体的责任和赔偿应基于相关法律规定及具体情况而定。建议您及时寻求专业的法律意见或帮助。