关于您所提到的“工作12小时”和“休息一天”的情况，通常在劳动法中被称为加班。根据中国现行法律规定，如果员工的工作时间超过了国家规定的标准工作时间（一般为每日8小时，每周44小时），则需要支付加班费。 加班费计算方式如下。 -根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。 -其他工作时间（如周末）加班的，可以按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。 需要注意的是，以上规定是针对正常工作的非休息日和非法定假日的情况。对于休息日加班或者法定假日之外的时间加班，可能还需要额外支付一定的加班费用。 如果您有具体的加班时间和加班工资计算的问题，建议您向当地的劳动行政部门咨询，获取更为准确的信息和指导。同时，了解并遵守相关的法律法规也是非常重要的，以避免因违反法规而产生的纠纷。