您好！根据我国劳动法的规定，如果您的单位未与您签订书面劳动合同，那么您可以主张双倍工资的赔偿。计算方式为。从您入职之日起至双方解除或终止劳动关系之日止，按照每月平均应得工资收入乘以二倍来计算。希望我的回答对您有所帮助。