尊敬的用户， 关于您的提问，根据我国相关法律法规，如果您认为自己遭受了单位的不公平待遇，并且符合劳动仲裁的条件，那么您可以向当地的人力资源和社会保障局提出书面申请。人力资源和社会保障局会依法审查您的申请是否符合条件，若符合条件，则会启动劳动仲裁程序。 一般来说，劳动争议案件的时效期为一年。在此期间内，您可以通过合法的方式维护自己的权益，包括但不限于协商、调解、申诉等。如果您已经超过了这一期限，可能会影响您获得赔偿的权利。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据您的具体情况进行分析和判断。建议您在进行任何行动前，先咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。同时，请确保您的证据充分，以便于在劳动仲裁过程中顺利推进。 再次感谢您的理解和支持！