您好，如果您在工地上工作时未签订劳动合同，那么您可能属于事实劳动关系。在这种情况下，您可以要求雇主支付工资。如果您有证据证明您的实际收入与您所工作的小时数相匹配，并且雇主没有按照法律规定支付最低工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障局）投诉，以获得赔偿。 此外，如果您的权益受到侵犯，您可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。请记住，在处理此类问题时，最好寻求专业的法律建议和帮助，以便确保您的权利得到充分保护。