公司不给开扣款证明合法吗?你好，我是做服务行业的，因为和领导吵架，急辞，签合同是_免费法律咨询

这个月十五号应该要发工资了，而且我已经在那个公司离职一个月了，要工资，他们居然关门放假了 1回答

在企业单位年度考核被评为基本称职，当年绩效工资被扣减，次年基本工资被下降一档，请问单位这种作法合理合法吗? 1回答

酒店旷工扣六天工资合法但是扣提成合法吗？ 1回答

你好，我想咨询，我遇到的问题是，在工作中由于领导处处排挤和难为我，所以我选择了离职，但是公司还欠我一个月的工资没给我，到开工资的日期那天，公司给我开了37.59元，当初办理入职手续的时候，我的转正工资是3230元，试用期三个月工资按百分之80开，也就是2584，只给我开了37.59。我的入职日期是5月19日，公司规定是试用期三个月，过了试用期就可以转正，当我干满三个月到转正日期是，我的部门经理以各种理由不给转正，使我不得不离职，每个月的15号开工资，我这个月的工资开的是7月26号到8月25号的，出勤率是全勤，我的离职日期是8月29号，所以我想知道扣我的保险钱和不合理，以下图片是工资明细 1回答

本人在浴池工作不慎摔倒，造成脑部受伤，没有劳动合同，现在老板不管，我该怎么办 1回答

我去年年底在一家公司上班，后来发工资的时候老板说暂时没钱，说在17年1月15号会给我们结清，后来我们就信了，到了那天他却说没钱，然后很多人都去仲裁了，而我当时不懂也没有问他要合同，也没有欠条（在15号之前离职的都有欠条），后来再要就不给了，在劳动局备过案，但是并没有用，他们很多去仲裁的后来他都没钱，直到前不久听说他被抓了，法院通知他们去拿钱，然后之前的同事给了我一份考勤表，里面详细记录了当时在公司的每个人的考勤，我就想问问我现在去仲裁可以吗？只有考勤表作为证据够吗？对了，当时还加了企业钉钉，到现在钉钉还在也没被删，只有这些去仲裁可以吗？ 1回答

你好，我在农村开了个商店，雇佣了个工人，刚上班十几天，在下班途中出了车祸，商店用负什么责任吗？没有签任何劳动合同 1回答

对方以现在没钱，不处理工伤赔偿我该怎么办？ 1回答

重庆地区焊工加班费拾一点柒元合法吗 1回答

2017国庆公司放五天这合法吗?公司就放五天，请问这个合法吗，我们应该怎么做？ 1回答

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秦律师

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