在处理此类案件时，您应该首先了解您的权益和可能获得的补偿范围。根据中国相关法律规定，员工因工伤导致的损失应由用人单位承担相应的赔偿责任。具体而言，如果您的手指断离是由于工作原因引起的，那么您有权要求用人单位按照国家规定进行赔偿。 关于赔偿的具体金额，这通常取决于以下几个因素。 您受伤的程度和持续时间。 您的工作性质和劳动条件。 您的工资水平和所在地区的经济状况。 国家对工伤赔偿的规定和其他相关法律法规。 如果您与雇主未能达成一致意见，您可以考虑以下步骤。 向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 如果调解不成，可以向人民法院提起诉讼。 通过法律途径争取更多的赔偿。 请注意，在进行任何法律行动之前，最好先咨询专业的法律顾问以确保您的权益得到充分保护。 希望这些信息能够帮助到您，如果有其他问题，请随时联系我。