您好！根据您的描述，您可能需要考虑通过法律途径寻求帮助。在许多情况下，员工可以要求雇主为其工伤提供补偿，即使是在没有事先要求的情况下。然而，在某些情况下，如您所提到的情况，如果对方确实已经离开了公司或无法联系到他们，那么您可以尝试通过其他方式解决问题。 首先，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门（简称“劳动局”）进行投诉。劳动局负责处理与工作有关的争议，并有权代表工人和企业调解纠纷。此外，如果您认为对方违反了相关的劳动法规，也可以向当地的劳动监察大队投诉。 其次，您可以考虑聘请一名专业的律师来帮助您处理这个问题。律师可以帮助您了解自己的权利和责任，并指导您如何有效地维护自己的权益。 最后，建议您尽快采取行动，因为时间对您来说非常重要。如果您的情况得到妥善处理，可能会节省大量时间和精力，同时也能够避免因拖延而产生的额外成本。 请记住，虽然法律程序可能需要一定的时间，但重要的是要确保您的合法权益得到保护。希望这些建议能帮到您。如果您有任何疑问，请随时与我联系。