尊敬的用户， 关于您的问题，根据中国劳动法的规定，您在光伏电厂工作的期间内，享有国家规定的法定节假日（包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等），以及带薪年假。带薪年假的具体规定为，每年累计工作满一年不满十年的员工，可享受五天的年假；每年累计工作满十年不满二十年的员工，可享受十天的年假；每年累计工作满二十年以上的员工，可享受二十天的年假。 此外，如果企业安排您在非法定假日加班，且未支付相应的加班工资，则可能违反了相关法律规定，建议与企业进行沟通协商，争取获得合理的补偿或福利。 希望上述信息对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。