首先，您需要明确的是，您的劳动合同中是否明确规定了公司对医疗费用报销的规定。如果合同中有相关条款，那么根据这些规定，您可以向公司要求报销相应的医疗费用。 其次，关于工资发放的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有获得足额报酬的权利。因此，即使您没有提供工作服务，也应该按照劳动合同约定的工资标准支付给您。 再次，关于医药费的报销问题，由于您已经与劳务派遣签订了劳动合同，那么在劳务派遣公司的医疗服务方面应该有相关的报销规定。如果您认为自己符合报销条件，可以向劳务派遣公司提出申请，并提交相关证明材料，如医疗发票等。 最后，对于公司以“因为没有提供工作服务”为由拒绝支付您应得的工资和报销医药费的行为，建议您寻求法律援助，通过合法途径维护自己的合法权益。同时，也可以考虑收集证据，如通话录音、邮件记录等，作为支持自身诉求的依据。