根据我国相关法律规定，劳动者加班应当按照国家规定支付加班费。对于您提到的6500元月薪和15元加班费的情况，如果双方没有约定或者协商一致，那么您的基本工资应该是确定的，并且加班费应该按照不低于小时最低工资标准计算。因此，在没有明确约定的情况下，老板支付的15元加班费可能不符合法律规定。 如果您对工资发放有疑问，建议向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，比如申请劳动仲裁。