一、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。因此，除非有特殊原因（如紧急情况），否则企业不得强迫员工在休息日加班。 二、如果你认为自己在休息日被强制加班了，你可以向当地劳动监察大队举报。劳动监察大队有权对企业的违法行为进行查处，并可能给予相应的处罚。 三、如果企业不按照法律规定执行，你可以通过工会或者其他途径反映你的诉求，争取得到合理的解决。 四、同时，你也可以考虑与公司协商解决问题，达成一致的解决方案。 五、如果你认为自己的权益受到了侵犯，可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失。 六、最后，作为劳动者，你应该尊重公司的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，维护自身合法权益。 以上是关于休息日要求加班问题的一般性建议，具体情况还需要结合具体情况进行分析。希望对你有所帮助。