您好！关于您的问题，根据我国劳动法律法规的规定，员工有权享受合理的休息休假权利。如果员工因病或者其他正当理由需要请假的，用人单位应当按照国家和地方有关职工工作时间的规定安排其休息。如果员工请假超过一定期限（通常为12个工作日），并且未得到批准的情况下擅自离开工作岗位，可能被视为自动离职。 然而，这并不意味着所有情况下都可视为自动离职。法律规定，劳动者违反规定或者本法第三十九条规定的条件解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。因此，在任何情况下，员工必须遵守劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗。 建议您与公司进行沟通，了解具体的请假流程和相关规定，并明确告知您的请假需求和计划。同时，也可以考虑收集相关证据，如请假申请表、医院证明等，以备将来处理相关争议时使用。 如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。