根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。如果劳动者认为其权益受到侵害，可以向当地劳动保障行政部门投诉或申请仲裁。 同时，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照国家有关规定或者劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，在这种情况下，劳动者可以通过与单位协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门举报或者向人民法院提起诉讼。 需要注意的是，如果劳动者在工作期间因工伤导致残疾或者死亡，其家属有权依法要求企业承担赔偿责任。这需要根据具体案件情况来判断是否符合相关法律规定。