您好！我理解您的担忧。根据您描述的情况，可能存在以下几种可能。 虚假记录。建筑公司的管理和财务部门可能采取了不实的行为，如伪造员工工资单或故意隐瞒真实情况，以逃避法律规定中的工资支付义务。 违规行为。建筑公司在施工过程中可能违反了有关安全生产和劳动保护的规定，未能按时支付高温津贴等福利待遇。 违法行为。如果建筑公司存在逃税、拖欠农民工工资等违法行为，这些也可能导致相关部门对其进行调查。 针对上述问题，建议您收集相关证据（如工资单、考勤记录、合同文本等），并寻求专业的法律帮助。可以考虑向当地人力资源和社会保障局举报非法行为，并要求其依法处理。同时，还可以向当地的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，以上仅是基于一般性的建议，具体应依据具体情况而定。在行动前，建议先与法律顾问或专业人士沟通，以便获得更加具体的指导和支持。祝您维权成功！