公司规定每月15日发上月工资,7月15日发通知说公司资金紧张,发工资推迟到7月底,然而7月底没发。现在都8月14日了,还没发6月份的工资,预计8月份工资还会被拖。是否构成拖欠工资?

2019-08-14 15:04
1个律师回复
咨询我

您好,属于拖欠工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-14 15:04:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28854今日律师解答 52819

相关推荐
公司年前说交工作服600的押金,满一年退还。但是现在我离职了,在公司工作也满一年了公司却说不能退。我没有与公司签订劳动合同,公司是不是该支付我双倍工资? 1回答
公司一工作15年的老员工,因客户要求提高后从去年10月份开始不能胜任原工作岗位(军工产品装调)。公司先将其调至民品装调,5月份民品合格率仅百分之三十,5月9日发通知调他至钳工岗位暂时不调薪。该员工不同意,公司先后三次与其沟通均未果。从发调岗通知至今没有给他安排任何工作。现请问公司辞退他还需赔偿吗? 1回答
我在公司工作4年多,没交社保,现在经常调动岗位 1回答
签完两次劳动合同,第三次,公司发邮件要求续签,2017年7月1日,但一直在外地没有续签!目前提出辞职,工司要求补签合同,然后才能办理离职!这样我能拿到赔偿金吗?能主张2倍工资赔偿吗? 1回答
我是一名挖掘机驾驶员 老板已无故拖欠我四个月工资 我们无合同 而他年前才买了辆奥迪车 不过这辆车在他朋友名下 有钱就是不发工资 我不想干下去了 越陷越深 我只想追讨回我的工资 然后去找别的地方上班 面对这种老板老赖 我现在该怎么办呢 1回答
公司无故辞退员工,没有经济补偿! 1回答
个人收取劳动培训押金合法吗?之前找了一个小儿推拿的工作,老板以没有经验要培训为由,收取了4500元培训费押金,还写了收据,上面写了押金自该员工培训结束并在我方生活馆正常工作6个月后需自动返还,结果我去培训了一天后由于家里有事不去了,让他退押金,他一直找理由拖着,拖了二十多天后告诉我只能退一半,我不同意,他说我违约,我该怎么办?该找什么部门解决?他收取押金是否合理? 1回答
在日照,右手手指断了三个,做工伤鉴定的话能算到几级?需要赔偿多少钱?没有合同,只在工地上干了5天。 1回答
你好,我休完五个月产假后,因家远没人看孩子无法上班,能否再向公司提出申请,休3个月哺乳假。哺乳假期间公司仅给我缴纳保险就可以。 1回答
您好:我在一家私人厂上班16年,签的合同是没有期限,去年厂更改成公司要从签合同,我没有重签合同,现在达到退休年龄,因为没有重签合同不给办退休,请问我没有期限的合同是无效吗?我要怎样才能办理退休呢? 1回答
查看更多