公司规定每月15日发上月工资,7月15日发通知说公司资金紧张,发工资推迟到7月底,然而7月底没发。现在都8月14日了,还没发6月份的工资,预计8月份工资还会被拖。是否构成拖欠工资?
回答数:635
您好,属于拖欠工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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