您好！针对您的情况，您可以考虑以下几个方面进行维权。 了解相关法律规定。首先，您需要详细了解当地关于劳动合同法、劳动争议处理等相关法律法规，以便更好地保护自己的权益。 收集证据。保留与公司沟通的所有记录，包括但不限于电子邮件、聊天记录、录音等。这些信息将有助于证明公司的行为不符合法律规定或合同约定。 向公司提出书面请求。可以通过正式的方式，如信函、邮件等方式，向公司提出解除劳动合同的要求，并要求其提供相应的证明文件和支付拖欠的工资和其他应得款项。 寻求第三方帮助。如果自己无法解决问题，可以考虑寻求人力资源部门的帮助，或者委托专业的律师团队协助处理。 投诉和申诉。根据当地的劳动监察机构规定，您也可以向该机构投诉并申请调解或仲裁，以维护自身的合法权益。 请注意，在整个过程中保持冷静和理性，遵循合法途径解决纠纷，避免因情绪冲动而做出不当的行为。希望上述建议能够帮助到您，祝您维权顺利。