尊敬的用户， 首先感谢您的信任和提问。根据我国劳动法律法规的规定，劳动合同的期限通常为有固定期限（如一年、三年等）或者无固定期限（即终身）。如果您在签订合同时明确约定的是无固定期限，则该合同被视为具有长期性。 关于您提到的合同未续签的问题，如果原合同中明确约定了期限，并且已经到期，则新成立的企业应当按照法律规定处理。这意味着您的合同应视为已届满，除非双方另有约定或法律规定的情形导致合同未届满。 对于如何办理退休手续，您可以考虑以下几点。 与企业进行沟通。了解企业的具体规定，包括是否允许员工提前退休以及相关的程序。 索取相关材料。准备必要的个人资料，例如身份证件、工作证明等。 按照流程申请。向当地人力资源和社会保障部门提出申请，并提供所需的文件。 办理退休手续。提交完整申请后，等待相关部门审批并完成其他必要的手续。 请注意，由于涉及法律事务，建议您咨询专业的法律顾问以获取最准确和具体的指导。他们可以为您提供更详细的信息和帮助，确保您的权益得到保护。 再次感谢您的理解和支持！希望您能顺利解决此问题。如有任何进一步疑问，欢迎随时联系我。祝好！ [您的名字]