首先，您应该仔细阅读您的劳动合同和相关法律法规，了解自己的权益和公司的义务。 如果您在合同中明确约定有加班费的规定，并且按照规定的时间和方式进行了加班，则有权要求公司支付相应的加班费。如果公司未能按时支付加班费，您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。”因此，即使您没有签订补充协议，也可以根据上述条款提出解除劳动合同的要求。 最后，请注意及时收集证据，包括但不限于劳动合同、加班记录、考勤表等，以便在必要时进行诉讼。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到有效保障。