首先，关于您的离职要求，根据您提供的信息，您可以在没有经过公司同意的情况下直接向公司提出离职，并且不需要提供任何书面的离职申请。这通常被称为“无条件辞职”。 然而，在这种情况下，您可能需要确保遵守公司的正常流程和程序，如通知同事或部门负责人、准备必要的文件等。 至于社会保险的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，企业应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费。如果您在正式入职后1年内未为其缴纳社会保险费，这可能违反了相关法规。 对于您的其他疑问，例如离职后的赔偿金，具体金额将取决于以下因素。 -您的工作年限； -您的月薪或基本工资； -公司是否已经支付过相应的福利或补贴。 此外，如果公司在员工入职时承诺支付一定的补偿金或其他形式的薪酬，那么这部分也应被考虑进去。 请记住，每个地区和国家的法律规定可能会有所不同，请根据您所在地区的具体情况来获取准确的信息。如果您对具体的法律问题有疑虑，建议咨询专业的法律顾问以获得最准确的答案。