在您打算向劳动局提起劳动争议时，应准备好以下相关材料。 劳动合同或工作证明。确认您与雇主之间的劳动关系。 工资单据或其他支付记录。证明您的工资情况和具体金额。 请假条、加班申请等书面证据。显示您是否按照规定进行过加班或者请过假。 招聘广告、培训协议等文件。展示您是否是在合法的环境下受雇于该企业。 其他可能相关的证据，如病历、体检报告、同事证言等。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，建议保留好所有相关凭证，并及时寻求专业的法律援助。通过收集充分的证据并依法维权，可以帮助您更好地维护自身合法权益。