根据《劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以享受带薪年休假的权利。如果您的单位单方面决定将您从浙江调至外省，并且没有给您提供合理的理由和补偿，那么您可以要求单位支付经济补偿金。此外，您还可以要求单位按照法律规定为您办理社会保险转移手续。 请注意，在处理此类问题时，请务必收集并保存好相关证据，如工资条、工作证明等，以便于维护自己的合法权益。如果您需要进一步的帮助或有其他法律问题，欢迎随时联系我。