关于年假和婚假的规定，根据我国劳动法的相关规定，员工享有带薪年休假的权利。具体而言，对于工作满一年以上的员工，每年可享受五天的带薪年休假。如果员工在此期间内没有请假，则可以按照上述规定的假期进行计算。 至于婚假，法律规定了员工在符合法定条件的情况下有权获得一定期限的婚假。但需要注意的是，不同地区的法律法规可能会有所不同，因此具体的政策细节可能需要根据实际情况来确定。 此外，值得注意的是，不同的企业或单位可能有不同的规定和政策。例如，在一些企业中，员工在工作满一定年限后可以获得更多的年假；而在其他企业中，员工在工作满一定年限后可以选择是否参加年假制度。 总之，为了确保自己的权益得到保护，建议您详细了解所在企业的相关政策，并在必要时寻求专业的法律帮助。