尊敬的客户， 首先，请您理解您的情况并非个案。许多员工在试用期间可能因为各种原因而被公司解除劳动关系。如果您认为自己没有违反公司的规章制度，并且合同和保密协议都是双方自愿签订的，那么您可以考虑以下几点。 保留证据。请确保保存好与公司之间的所有沟通记录，包括电话录音或邮件备份。 寻求第三方帮助。可以考虑聘请一名专业的律师来帮助您分析公司解雇的原因及是否符合法律规定。 向人力资源部门提出申诉。如果您的工作合同和保密协议中存在不明确的地方，建议您直接联系公司的人力资源部门，询问关于合同的具体条款。 请注意，由于我无法提供具体的法律意见，强烈建议您尽快联系专业的法律顾问以获得最准确的法律建议。同时，保护自己的合法权益是最重要的。 祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！