根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后，其劳动合同期满终止或解除时，应当享受一次性伤残就业补助金。具体数额应由用人单位与劳动者协商确定，一般按照职工本人工资乘以一定比例计算。 在你的情况下，如果劳动合同已经到期或者依法解除，你可以要求单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的标准通常是职工本人工资的9个月至24个月不等，具体数额需要根据你的实际情况和当地的经济水平来决定。 此外，如果你认为自己受到的伤害属于工伤范畴，并且符合相关法律规定，还可以申请工伤待遇赔偿，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、辅助器具费等。具体的赔偿标准也需要依据你所在地区的法律法规进行计算。 需要注意的是，以上信息仅供参考，具体情况需要结合当地的具体规定以及实际发生的事实进行分析。建议你咨询专业的律师，以便获得更加准确和个性化的帮助。