您好！如果您在工作中受伤，并且没有签订劳动合同，那么您有权要求雇主支付赔偿。根据我国《中华人民共和国劳动法》第79条的规定。“劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。”因此，您可以向雇主索赔医疗费、误工费等损失。 此外，如果雇主已经为您的伤势垫付了费用，您可以要求他们承担这部分费用的补偿。但请注意，具体的赔偿金额和补偿方式需要依据当地法律法规以及双方的具体约定来确定。建议您与雇主进行协商并保存相关证据以维护自己的合法权益。