在您提出的问题中，似乎没有明确的法律规定或者具体的情况描述。不过，我可以提供一些建议来帮助您处理这种情况。 首先，建议您收集并保留所有与工作相关的证据，包括但不限于考勤记录、工作时间表、服务协议等。这些证据可以帮助您证明您的工作时间和职责，并可能对解决纠纷有所帮助。 其次，您可以尝试与老板进行沟通，表达您的不满和要求支付工资。如果沟通失败，您可以考虑向当地劳动部门寻求帮助，他们可以为您提供法律指导，并协助调解争议。 最后，如果您决定采取法律行动，可以选择通过法律途径解决问题。根据中国的劳动法规定，劳动者有权享受基本权利，如按时获得工资、休息休假、社会保险等。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过提起仲裁或诉讼等方式维护自身合法权益。 请记住，在处理类似情况时，保持冷静和理性是至关重要的。希望这些建议能够帮助到您。