您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间应当得到相应的报酬。如果双方已经签订劳动合同，并且约定有年终奖金的条款，则应当按照合同约定支付年终奖金。 如果您没有达到工作的期限，您有权要求获得相应的补偿，这通常被称为“赔偿金”。但是，在这种情况下，您需要确保自己有足够的证据证明自己的工作时间和工作质量符合合同的要求。此外，您还应该考虑与您的雇主沟通，以了解是否有其他可能的解决方案或安排。 请注意，具体的法律适用和解决方案将取决于当地法律法规以及合同的具体规定。因此，强烈建议您寻求专业的法律顾问的帮助来处理此问题。