您好！关于您的问题，我需要了解更多的细节信息才能为您提供更准确的建议。一般来说，哺乳期妇女在工作中可能会遇到一些特殊的情况和要求。如果她的工作职位发生了变动，可能会影响到她的权益和福利待遇。在这种情况下，您可能需要寻求专业的劳动法律援助或咨询。 如果您是员工一方，可以考虑与雇主进行沟通，提出自己的需求和担忧，并询问如何保护自己的权益。如果情况较为复杂，或者存在争议，您可以考虑聘请一位经验丰富的法律顾问来协助解决。 如果您是雇主一方，则应当遵守相关的法律法规，确保工作的安排不会侵犯员工的权利。同时，您也需要关注员工的工作表现和健康状况，为她们提供必要的支持和服务。 总之，处理这种情况需要综合考虑各种因素，包括法律规定、公司政策以及个人利益等。希望这些建议能对您有所帮助。请随时联系我，以便进一步讨论您的具体情况。