关于您的情况，首先需要明确的是，您所描述的加班时间和工作条件是否符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，企业应当在保证劳动者休息休假的前提下安排加班，并支付相应的加班费。如果企业的做法违反了上述规定，可能涉及违法。 其次，关于您的保险和工资问题，如果您与公司签订了劳动合同，且合同中明确了双方的权利义务，则该公司的行为侵犯了您的合法权益。建议您可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁，以维护自己的权益。 最后，由于我无法查看具体的考勤记录和加班时间等信息，因此无法提供更详细的法律意见。建议您直接咨询专业的法律人士或通过合法途径解决问题。