您好！如果您在一家门厂工作时，发现该企业未为您缴纳社会保险，您可以考虑以下几个步骤来处理。 了解情况。首先，请确认您是否确实为该企业的员工，并且是否已按照法律规定完成了必要的入职手续。这包括但不限于签订劳动合同、完成社会保险登记等。 收集证据。记录下与该企业之间的所有往来邮件、电话录音或书面通知，以证明您的存在和公司的行为。 评估损失。计算可能的经济损失，包括但不限于医疗费用、失业保险金、工伤赔偿等。这些金额将有助于您向公司索赔。 寻求帮助。考虑到社会保险的重要性以及对个人权益的影响，建议您尽快联系当地的劳动保障部门或者律师进行咨询。他们可能会为您提供具体的解决方案和指导。 准备申请材料。如果决定采取法律途径解决此问题，您可能需要准备以下文件。 -有效的身份证明（如身份证） -工资单或其他收入证明 -公司的相关合同或雇佣协议 -社会保险缴费记录（如有） 依法维权。根据中国相关法律法规，劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险。若遇到上述问题，应及时通过合法渠道解决问题，避免因未妥善处理而引发后续纠纷。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据实际情况调整。希望您能够早日获得解决办法，保护自己的合法权益。如果有任何具体的问题或疑问，欢迎随时提问。