根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动法中的相关规定。首先，关于工资和社保的问题，一般来说，用人单位应当按照约定的时间支付员工的工资，并为员工缴纳社会保险。如果在劳动合同中明确约定了工资发放时间或者社保购买日期，则应严格按照约定执行。 其次，关于未结清工资的问题，如果您认为自己的工资权益受到了侵害，可以通过以下方式维权。 向当地人力资源和社会保障局举报或投诉。 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 通过诉讼途径向人民法院提起诉讼。 在处理此类纠纷时，建议您收集并保存好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便于证明您的工作时间和工资数额。 请注意，上述解答仅供参考，具体情况需要结合实际情况进行分析。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律帮助。