关于您在公司工作的具体情况，建议您首先与公司的人力资源部门进行沟通，了解您的合同条款以及公司的解雇程序。如果您不同意被调岗或被解除合同，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权享受合法的工作时间和休息休假权利，要求用人单位依法支付工资待遇，并享有社会保险、福利待遇等权利。如果您认为自己遭受了不公平的待遇，可以通过以下方式维护自己的权益。 协商解决。与公司的人力资源部门进行直接对话，尝试达成双方都能接受的解决方案。 申请调解。向当地人力资源和社会保障局或者工会组织寻求调解。 提起仲裁。若上述途径未能解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 诉讼解决。如果对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起民事诉讼。 请注意，不同地区和不同的法律规定可能会有所不同，具体操作时请参考相关法律法规及当地的司法解释。同时，为了保护自身权益，请务必保留好所有相关证据，如工资条、考勤记录、聊天记录等。 希望这些建议能够帮助到您。如有其他疑问，欢迎随时提问。