如果您的老板在劳动局有不良记录，您可以考虑以下几个步骤。 了解您所在地区关于拖欠工资的法律规定。这可能包括最低工资标准、加班费计算方法等。 联系当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门。他们可以提供有关如何解决拖欠工资问题的专业建议和指导。 如果您认为自己遭受了不公正待遇，请向当地的人力资源和社会保障部门举报。您可以填写一份投诉表，并附上相关证据（如工资单、工作证明、同事证言等）以支持您的投诉。 劳动争议处理程序通常包括书面通知、调查核实、调解、仲裁和诉讼几个阶段。您可以选择通过调解来解决问题，或者将纠纷提交到劳动仲裁机构进行仲裁。 如果您的情况非常严重，甚至可能涉及到刑事犯罪，例如故意拖延支付员工工资的行为，您应该及时寻求专业的法律顾问的帮助。 在任何情况下，保护好自己的合法权益是非常重要的。如果您需要帮助，建议咨询一位经验丰富的律师，以便获得更具体的法律建议和指导。