根据我国相关法律规定，劳动者在工作中受到伤害的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。但是，如果员工已经得到了及时有效的救治，并且没有过错的话，那么雇主可能不需要承担全部责任。 在这种情况下，您可以向保险公司申请理赔，因为您已经采取了必要的措施来帮助员工接受治疗。此外，如果您已经支付了所有医疗费用和护理费用，那么这些费用将由保险公司负责赔偿。 请注意，具体的赔偿金额需要根据当地法律法规和实际情况进行计算。因此，在处理此类情况时，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。