您好！根据我国相关法律规定，员工在办理停薪留职期间，其工资待遇等同于在职人员。因此，如果企业在停薪留职结束后要求您补缴停薪留职期间的费用，应当按照原约定的标准进行，即按月缴纳相应的社会保险费用。如果您认为该费用不合理，可以向当地劳动保障部门或工会组织反映情况，并依法维护自己的合法权益。同时，建议您与单位沟通协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。