根据法律规定，如果未成年人在工作中受伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体而言，用人单位应为该未成年员工提供符合国家标准的工作环境和安全防护措施，并确保其人身安全。 此外，如果工作过程中存在重大安全隐患或者未采取有效的安全保护措施，导致未成年人受到伤害，那么用人单位可能还需要承担一定的法律责任。因此，在此情况下，建议你联系专业的法律顾问进行详细的法律咨询，以获取更具体的指导和帮助。同时，也需要注意收集和保存相关的证据材料，以便于后续维权。